英語培訓學校教育集團由英語培訓學校學校、北京徑成英教育網絡科技有限公司以及北京徑成英教育文化發展有限公司組成。集團核心支柱——英語培訓學校學校，已躍居為教育百強品牌連鎖機構、較具綜合實力教育集團。這是一支文明之師、精英團隊，擁有廣闊的多產業發展平臺，英語培訓學校教育集團以外語培訓和基礎教育為核心，同時搭建了短期培訓系統、基礎教育系統、職業教育系統、教育研發系統、文化產業系統、科技產業等多角度全方位產業系統，是一家集教育培訓、教育研發、圖書雜志音像出版、出國留學服務、職業教育、在線教育、教育軟件研發等一體的、大型綜合性教育集團。

教學特色

大打教學質量牌的英語培訓學校，何以在強手如林的培訓市場中一往無前，贏得廣大口語愛好者的青睞呢？一句話：突破口語瓶頸，奉獻完美服務！

英語培訓學校過硬的師資隊伍

英語培訓學校具有外國專家局的聘任資格認可證書，中心所有外教都是通過國家外國專家局，遵循正規途徑引進，外教具有教師資格證書。他們知識淵博，風趣幽默，教學方法靈活，極會啟發和鼓勵學員；大量的精品外教課程帶給學員一種完全英文的語言氛圍，在這樣的環境中進行反復的練習，容易形成運用英文思考的模式，培養迅速組織、表達和交流的能力；同時，外教課程都是在一定的文化背景和語言環境下展開，學員在語音純正的高級外教的指導下進行真實語境的模擬和演練，親身感受到英語帶來的樂趣和文化的融合與撞擊，可以更好更快地掌握和運用語言。

科學合理的教學方法

“三維口語訓練法”——“一維”是“讀”，推動學員在讀方面的認知，克服學員在讀上的障礙，重點內容就是教學員如何快速、大聲、帶有語流語調的去讀；“二維”是背，學員要達到背的快速、流利、大聲。教師將對背課文的技巧進行指導，使學員真正的把課本里的東西記在腦子里，并且達到“過目不忘”；“三維”是說，學員從讀過渡到背，再從背達到說。只有在背和說無法分清的情況下，學員才真正的能把學到的東西應用到實際。這才叫真正的口語學習?！叭S口語訓練法”能夠使學員真正達到去說的目的。

專業教材

“集中式自由人”采用美國較大的考試認證中心ＥＴＳ公司全資研發的空中美語多媒體教材，并精心安排了大量的學員上機練習時間，利用多媒體軟件激發人的語言潛力，在假設的種種生活場景中，學員身臨其境，能夠熟練記憶各種常見場景中的地道用語。

強大的教學管理體系

學員入學前由專業教師進行學前測試，對學員的英語水平，目前的學習狀況，學習漏洞以及學習中遇到的問題，學員的性格特征乃至喜好等進行詳細咨詢了解，以備在今后的學習中真正做到因材施教；學中學校提供完備的教學監督和教務管理體系。專門的教學質量監督組會對所有教師進行教學質量回訪和監督，教務人員會對學員的上課情況、作業情況和聽寫情況進行核查和記錄，保障教師和學員對學習過程毫不松懈；學后跟蹤服務及時反饋學員在學習過程中遇到的難題并盡力協助解決。

“嚴”格管理“情”暖人心

學校師資力量強大，教師隊伍忠誠團結，愛崗敬業。2005年，英語培訓學校全國員工總數已經突破500名，其中中方員工占80%，外籍教師為20%。英語培訓學校學校具有外國專家局的聘任資格認可證書，中心所有外教都是通過國家外國專家局，遵循正規途徑引進。他們教學經驗豐富，具有教師資格證書，教學方式靈活，深受學員的歡迎；中方教師隊伍均為畢業于國內知名師范院校外語專業本科以上的高材生，在英語培訓學校人力資源部的長達3個月的嚴格培訓后進入學校教師隊伍，經過學習期、見習期和實習期的磨練后方可上崗。自創辦以來，英語培訓學校外語學校就致力于自己的團隊建設，以“嚴”與“情”相結合的方式管理自己的團隊。英語培訓學校員工隊伍忠誠團結，年人員流動率低于10%；吃苦耐勞，在烈日下、大風中仍然能夠堅持外出宣傳；愛崗敬業，充滿韌勁。這些優秀的人才，幾乎都是從畢業起就效力于英語培訓學校，與英語培訓學校一起成長起來的。學校對于新人的培養，是一個由校長親自主抓的長期的事業?！芭囵B自己的人”，是英語培訓學校發展十年來不變的道理。英語培訓學?，F在擁有的500個員工，有500條不同的發展道路，承載了英語培訓學校500個閃亮的希望。正是這些踏實肯干、兢兢業業的員工，帶給了英語培訓學校經久不衰的喝彩聲。

“嚴”——是為企業負責

首先，英語培訓學校嚴把入門關。每位進入英語培訓學校的員工都經歷了＂新師訓練營＂的磨礪，訓練增強了員工的組織性，紀律性和集體觀念。每次能夠通過＂訓練營＂的人數只占總數的60%，走出“訓練營”的員工將進入試用期階段。三個月的試用期是韌性和耐力的考驗，試用期通過后的人員才會成為英語培訓學校的正式員工而被分配到各個崗位。而無論從事管理工作還是從事教學工作，他們絲毫沒有松一口氣的感覺。從咨詢人員的儀態，坐姿到員工與學員的談話禮儀、方式都有嚴格明確的規定。

英語培訓學校具有外國專家局的聘任資格認可證書，中心所有外教都是通過國家外國專家局，遵循正規途徑引進，外教具有教師資格證書。學校始終將教學質量放在第一位，并視之為學校生存，發展的生命線。經過幾年的實踐，英語培訓學校形成了嚴密的教學質量保證、監督與評估體系。教師的授課不僅有十條準則嚴格執行，而且教學過程是通過監控器完全在校長和教學總監的監控之下。教學質量監督體系由劉校長親自監督。從上課的出勤率到考試的通過率，每一項都有著嚴格的分數劃分。將各項評估落實到具體的量化，盡量做到公平、公正和公開，極大的調動了教師積極性。使學生的學習質量從根本上得到了保證。每堂課教師所教的內容，課時進度都有統一的安排。對于因故不能來上課的學員，教師必須無償對其進行補課。以確保前來學習的每位學員真正的掌握英語，學有所得。

嚴格執行各項規章制度是實現有效管理的重要手段。對那些違反管理條例或紀律者，該作處分的，學校決不徇私情，嚴格按照制度處理，決不因講小情面而影響大局。無論任何理由接受學員禮物者一經發現立即開除。參加會議遲到的員工將視情節輕重給予罰款或者開除的懲罰。為明確職務越大責任越大，職務越高的員工將受到越重的處罰。建立在有序，有情，得法基礎之上的嚴格要求，嚴格考核，嚴格管理是實現高質量，高效益管理目標的基本保證。

學校為嚴把教學質量關，對學員實行24小時投訴反饋制度。將學員的投訴、學員測評成績、家長回訪意見的權重總和與教師及管理人員的獎懲制度相掛鉤。從根本上保證了學員的學習質量。

1、了解特許者（總部）和被特許者（加盟商）之間的關系，并同意履行相應的權利和義務

2、熱愛教育事業，希望將自身的職業發展定位在教育行業

3、愿意參加總部的培訓，并接受管理

4、有一定的企業運作和管理經驗

5、富有創業精神并在當地建立良好的信用

6、須具備長期合作意愿，愿意全身心的投入到加盟中心的經營管理并努力維護英語培訓學校良好的品牌形象

7、擁有良好的資金實力，資金取得合法

8、意向城市經濟發展、投資環境良好；具有市場潛力和發展前景